Gezond & Zeker

2 Draagvlak voor ergocoaches

Je herkent het vast wel: mensen die kritische vragen aan je stellen over je rol als ergocoach. ‘Is dat nu wel nodig, wéér een functie erbij?’ ‘Heb je echt al die tijd nodig?’ Of: ‘Waarom moet je nu weer naar een speciale training?’ Het is niet alleen vervelend als er getwijfeld wordt aan het nut van je taak, het ondergraaft op den duur ook je functioneren. Werk daarom tijdig aan draagvlak binnen je organisatie. Dit draagvlak betekent concreet dat je als ergocoach van je organisatie voldoende tijd, scholing en overlegmogelijkheden krijgt én dat je direct leidinggevende je steunt. In deze folder lees je hoe je als ergocoach kunt zorgen voor steun en vaste grond onder je voeten, kortom: hoe creëer je draagvlak?