Preventiebeleid: hoe voorkom ik inzakken?
Wanneer het preventiebeleid een tijdje draait, kan het moeilijk zijn om het enthousiasme erin te houden. Met mooie nieuwe tilhulpmiddelen of de training nog vers in het geheugen lukt het aanvankelijk nog wel. Maar later gaat het weleens bergafwaarts. Impulsen als een extra training of een voorlichtingscampagne met posters, betekenen vaak slechts tijdelijke oplevingen. Hoe hou je de motivatie op peil?
Om een goed preventie-, til- of transferbeleid van de grond te krijgen en ook onder de aandacht te blijven houden, is het belangrijk dat de zorgverleners zélf actief met het onderwerp aan de slag gaan. Dat leidt tot bewustwording en enthousiasme om de problematiek ook op de langere termijn op te lossen. Vaak zien we dat bijvoorbeeld de arbocoördinator, een fysio- of ergotherapeut de kar trekt. Dat gaat meestal een hele tijd goed, maar als het enthousiasme bij deze persoon vermindert, zakt het programma in. Er is onvoldoende draagvlak bij de zorgverleners.
Zorg dat zorgverleners zich zélf verantwoordelijk voelen voor de oplossingen
Probleem Gestuurd Oplossen
Om voldoende draagvlak te creëren, is het nodig dat de zorgverleners er zélf van overtuigd zijn dat er een probleem is. Dit kun je bijvoorbeeld doen door foto’s te maken van zorgverleners aan het werk in fysiek belastende houdingen. Ze kunnen zichzelf vervolgens beoordelen (bijvoorbeeld met de Tilschijf of de StatMan) en aan de hand daarvan zelf oplossingen verzinnen, invoeren en evalueren. Dat alles onder begeleiding van bijvoorbeeld de arbocoördinator, fysio- of ergotherapeut. Dit kan ook met de TilThermometer of de Rug- of RisikoRadar. Deze benadering, waarbij de deskundige zich minder opstelt als oplosser van de problemen en meer als procesbegeleider, noemen we het ‘Probleem Gestuurd Oplossen’ (PGO). Zo blijven de knelpunten een probleem van de zorgverleners zélf, voelen zij zich ook verantwoordelijk voor de oplossingen én voorkom je dat het beleid ‘inzakt’.
Meer weten?
Knibbe N.E. Knibbe J.J. De ergonoom doet een stapje zijwaarts. Probleem Gestuurd Oplossen van ergonomische problemen. Nederlands Tijdschrift voor Ergonomie 24 (4), 111- 115, 1999.